历年真题：2015年1月自考00294劳动社会学试卷及答案

2015年1月劳动社会学试卷和答案

课程代码 00294

重要提示：

1、本试卷共5页，满分100分;考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是

A 经济人

B社会人

C 理性人

D自然人

2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是

A劳动者的性别结构

B 劳动者的年龄结构

C劳动者的职业结构

D劳动者的产业结构

3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是

A需要理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

4、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的?

A生理机制

B心理机制

C神经机制

D思想机制

5劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是

A预期社会化

B基础社会化

C继续社会化

D初始社会化

6、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是

A幻想期

B规划期

C尝试期

D现实期

7、最常见的职业发展道路是

A自学成才的道路

B立足本职的道路

C转换职业的道路

D自主创业的道路

8、社会分层的冲突理论的主要代表是

A达伦道夫

B涂尔干

C怀特

D萨拉尼

9、组织的必要构成要素是

A组织文化

B管理体素

C组织成员

D组织环境

10、下列不属于非正式组织的特点的是

A有较强的凝聚力

B规模小，结构松散

C明确的组织目标和整体性

D满足成员的心理需要