历年真题：2014年4月自考05843企业创新管理试卷及答案

2014年4月高等教育自学考试试题与答案

企业创新管理试卷

(课程代码05843)

一、单项选择题{本大题共25小题，每小题1分，共25分}

在每小题列出的四个备选項中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选。多选或未选均无分。

1.人类创新活动的主体是[]

A.企业创新

B.企业

C.创新

D.创新体系

2.国有企业制度创新的重点是[]

A.建立现代企业制度

B.公司制

C.祛人制度

D.股份制改造

3.在涉及事和人的关系时，企业用人应该推行[]

A.因岗设人的原则

B.因人设事的原则

C.因岗设人与因人设事相结合的原则

D. 发挥员工积极性的原则

4.探求因果联想的方法是[]

A.奥合法、差异法:契合差异并用法:共变法:优选法

B.契合法。差异法;契合差异并用法:排除法:剩余祛

C.契合法、差异法:归纳法:共变法:剩会祛

D.奥合法。差异法;契合差异井用糖:共变法，剩余法

5.按创新性质可把创新分为[]

A自主创新。追随创新

B.企业创新、引进创新

C.企业创新、集团创新

D. 自主创新、引进创新

6.企业技术创新中期规划一般为[]

A.3-4年

B.3-5年

C.5-8年

D.3-8年

7，建立健全企业治理有效的约束机制的举措是[]

A.建立健全法制体系，强化刚性约東

B.建立健全法制体系。强化刚性约束:健全组织形态，实施直接约東

C.建立健全法制体系，强化刚性约束;政府适当干預。让人相互持股，经营者自我约束:完善市场体系建设

D.建立健全法制体系，强化刚性约束;健金组织形态，实施直接约束:法人相互持股，经营者自我约束1完善市场体累建设

B.委托一代理理论模型将企业的各类经济主体之间的关系看作是一种[ ]

A.集权结构关系

B.分权结构关系

C.契约结构关系

D.集权与分权相结合的结构关系

9.业务流程创新亦称[]

A.业务流程再造、业务直程重构

B.业务流程重组

C.业务流程购井

D.业务流程外包

10.业务新流程评估改进的步骤依改为[]

A.增进改进业绩的效益，不断改进

B.评估流程再造的收效，增进改进业绩的效益

C.发展流程再造所得能力的新用途，评估真程再查的收效、增进改进业绩的效益

D.评估巍程再造的收效、增进改进业绩的效益、发展流程再造所得能力的新用途。不断改进