历年真题库:2018年10月自考00165劳动就业概论试卷及答案

2018年10月高等教育自学考试

劳动就业概论试题

课程代码:00165

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂，写在答题纸上。

选择题部分

注意事项:

1.答题前,考生务必将己的考试课程名称.姓名.准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分,共10分)

在每小题列出的四个备选项中只有-个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸“的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.根据各种劳动在技术复杂程度上的不同，可以将劳动划分为

A.具体劳动和抽象劳动

B.技术性劳动与非技术性劳动

C.简单劳动和复杂劳动

D.脑力劳动和体力劳动

2.通过政府制定政策,法规等形式来鼓励,引导、促进劳动力资源的开发,这属于哪--项劳动力资源开发途径?

A.教育开发

B.使用开发

C.政策开发

D.管理开发

3.不同社会集团与阶层的平均工资差别,是_的主要标志。

A机会不均等

B.程序不公平

C.互动不公平

D.分配不公平

4.计件单价不仅以产量定额来计算,还把质量、原材料消耗及产品成本等因素一并考虑进去,这属于哪一种计件工资的具体形式?

A.间接计件工资制

B.有限计件工资制

C.计时计件混合工资制

D.综合计件工资制

5.下列哪一位经济学家在《就业利息与货币通论》--书中提出将“充分就业”作为就业理论的一个基本概念?

A.斯密

B.李嘉图

C.凯恩斯

D.马歇尔

6.下列哪-项属于周期性失业的特征?

A.会在国民经济的各行业普遍蔓延开

B.集中于特定的一些劳动力群体

C.持续时间较长

D.现实劳动力市场供求达到平衡存在时间差

7.根据霍兰德的“人职匹配”理论,____通常喜欢周围有别人存在,对别人的事很有兴趣,乐于帮助别人解决难题。

A.智慧人

B.事业人

C.社会人

D.现实人

8.关于用人单位对应聘者的需求单位性质和限制条件的分析属于就业信息分析中的哪-项?

A.信度分析

B.效度分析

C.需求分析

D.内涵分析

9.下列哪一项不属于面试的优点?

A.帮助用人单位摸清真实情况

B.可以直接测试认知能力

C.具有灵活性

D.帮助用人单位迅速掌握求职者的综合素质

10.在人才测评中，___是对 相关职位人员等进行选拔性评价,着重测查政治素质个性品质、知识水平.执业能力心理素质身体状况等。

A.竞职测评

B.任职测评

C.在职测评

D.个人测评