历年真题库：2010年10月自考00166企业劳动工资管理试卷及答案

2010年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试

企业劳动工资管理 试卷和答案

（课程代码 00166）

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。

1．岗位工资属于 【 A 】

A．基本薪酬

B．补偿薪酬

C．浮动薪酬

D．福利薪酬

2．关于最低工资和最低工资标准，下列说法正确的是 【 A 】

A．最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬

B．最低工资包括加班加点工资和法定福利保险待遇

C．最低工资标准可低于当地的社会救济金和失业保险金标准

D．最低工资标准可高于当地的平均工资

3．我国目前标准工作日为每周 【 C 】

A．36小时

B．38小时

C．40小时

D．42小时

4．人工成本控制方案的核心是 【 A 】

A．降低企业薪酬水平

B．调动员工的积极性

C．提高员工的工作和生活质量

D．吸引和留住企业所需要的人才

5．关于比较排序法，下列表述正确的是 【 C 】

A．比较排序法是一种比较客观的评估方法

​B．比较排序法的主要目的是设计一个横向的薪酬结构

C．比较排序法的基本方法是配对排序法

D．比较排序法适宜在规模较大的企业中运用

6．一岗一薪制的特点是 【 A 】

A．同职同薪，标准互不交叉，提职才能增薪

B．同职同薪，标准互不交叉，不升职亦可增薪

C．一职数薪，标准互不交叉，提职才能增薪

D．一职数薪，标准互不交叉，不升职亦可增薪

7．年功工资是指 【 C 】

A．按照岗位的等级结构支付薪酬

B．按照员工的知识和技能等级支付薪酬

C．按照员工为企业服务期的长短支付薪酬

D．按照员工的工作效率支付薪酬

8．出国公务人员的国外津贴属于 【 C 】

A．岗位津贴

B．职务津贴

C．生活津贴

D．劳动津贴

9．为了奖励员工在某一方面对企业的贡献而设立的奖金为 【 A 】

A．单项奖

B．综合奖

C．个人奖

D．团队奖

10．关于津贴和补贴，下列表述正确的是 【 D 】

A．属于生产性质的为补贴，属于生活性质的为津贴

B．津贴与工作性质没有关系，补贴则与工作性质有直接的关系

C．津贴发放范围包括全体员工，而补贴只有部分从事特殊工作的员工才可以得到

​D．津贴和补贴都属于补偿性薪酬范围