历年真题库：2018年10月自考06093人力资源开发与管理试卷及答案

2018年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试

人力资源开发与管理 试卷和答案

(课程代码06093)

本试卷满分100分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：

1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸.

2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。

4．合理安排答题空间。超出答题区域无效。

第一部分 选择题

一、单项选择题(本大题共l0小题，每小题2分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1．人力资源需要按一定的结构形式进行系统组合与组织，这体现了人力资源

A．系统协调性

B．能动性

C．内在性

D．时效性

2．学习型组织最本质的特点是

A．群体学习

B．个体学习

C．组织学习

D．团队学习

3．最常用的一种工作分析方法是

A．访谈法

B．观察法

C．问卷法

D．写实法

4．个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向指的是

A．能力

B．兴趣

C．个性

D．人格

5．实现组织目标的根本保证是

A．正确配置人员

B．工作分析

C．岗位设计

D．绩效考核

6．最常用的绩效考评方法是

A．自我评价法

B．领导考评

C．量表法

D．排列法

7．下列属于软薪酬系统的是

A．工资

B．奖金

C. 津贴

D．工作环境

8．薪酬管理的起点是

A．组织付酬原则与策略的制定

B．职务评价

C．薪酬调查

D. 薪酬结构设计

9．最早建立社会保障制度的国家是

A．英国

B．美国

C. 德国

D．法国

10．下列属于保健因素的是

​A．晋升

B. 责任

C．成就感

D. 工作安全感