三、论述题
46、企业合格招聘者应具备的基本素质
1)具有良好的个人品质和修养。
2)具备多方面的能力,包括工作能力、应变能力、协调和交流能力、观察能力、良好的自我认识能力。
3)有专业知识、文化素质高。
4)对网络科技有较强适应力。
47、员工录用的原则
1)因事择人,知事识人。
2)任人唯贤,知人善用。
3)用人不疑,疑人不用。
4)严爱相济,指导帮助。
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