福建自考论文：女性就业岐视

　　【导读】本科自考论文答辩是自考考试最后一关，当你通过了所有考试，提交了论文后，就会进行论文答辩，论文答辩是考官为了检测学生论文中所表现的水平真实熟悉程度而设立的，校方、答辩委员会和答辩者都要进行充分准备，学生要证明论文观点是正确的，所以论文是非常重要的。福建省自考网小编给大家带来了优秀论文范文，希望可以帮助到大家。

　　女性就业岐视：

　　摘要：女性就业歧视已经成为和谐社会逆流，女性就业歧视分为显性歧视和隐性歧视两种，女性就业歧视现象普遍成为构建和谐社会的制约因素，与我国经济融入全球一体化的步调不协调。建议在借鉴国内外经验的基础上，加快实施并细化《反就业歧视法》，让女性可以从容就业。

就业市场女性歧视现状调查：

　　大学生就业市场上经常呈现出"男强女弱”的明显态势。从招聘女性时招聘条件：有提出就业期间不结婚不生子的"附加协议”，到感叹聘用女性会增加企业成本。曾经有一项调查显示，约半数以上的女大学生认为，在求职过程中存在男女不平等。同样的岗位，男性比女性相对优势就强一些，女性接到的offer也少于男性。虽然男女平等的口号早已成为我们国家的基本国策，但在社会上歧视女性，特别是在就业上歧视女性的现象还是非常普遍。女性就业歧视问题甚至已经成为构建和谐社会的一大制约因素，是不容忽视的。